Engelli personel işe girişi nasil yapilir?
CEVAP: Bu engelli çalışanınız için de normal SGK girişi yapacaksınız. Ancak SGK işe giriş bildirgesinde engelli hanesine işaret koymalısınız. Ayrıca engelli personelin ek vergi indirimi için defterdarlıktan engelli raporunun onaylanması ve size resmi bir yazıyla engel derecesinin bildirilmesi gerekir.
Engelli personel işten çıkarılır mi?
Engelli bireylerin istihdam hakkı; en tabi insan hakkıdır ve bu hakkın kullanılmasına engel olan her kişi, kurum ya da kuruluş insan hakları ihlaline ortak olmaktadır. Engelli bireyi sırf engelli olduğu için ya da gerekli düzenlemelerin maliyetinden kaçarak onu işten çıkarmak ayrımcılıktır ve bu suçtur.
Engelliler nasıl istihdam edilir?
İŞKUR'a kayıt olarak iş arayan engellilere, iş ve meslek danışmalığı hizmetleri verilerek ya mesleki niteliklerini artırmak için kurs veya işbaşı eğitim programlarına yönlendirilmekte ya da durumlarına uygun işlere yerleştirilmeye çalışılmaktadır. Ayrıca, engellilerin kendi işlerini kurmaları da teşvik edilmektedir.
Engelli Kadrosu yüzde kaç?
Devlet Memurları Kanunu'na göre kurum ve kuruluşlar çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır. %3'ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Işe girmek için engelli raporu yüzde kaç olmalı?
En Az %40 Engelli Oranı Olmalı Engelli raporu alabilmek için istenen oran en az %40 olarak belirlenmiştir. %40'ın altında orana sahip olanların engelli raporu alması mümkün değildir.
Engelli personel resmi tatilde çalışır mi?
Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Bu hükme göre Devlet Memurları sadece gece saatlerindeki nöbetlerden istedikleri halde muaf olurlar. Hafta sonları gündüz saatlerinde, resmi tatillerin gündüz saatlerinde nöbet muafiyeti yoktur.
Engelli kaç saat çalışır?
4857 Sayılı İş Kanununda engelli işçilere ilişkin ayrık bir çalışma saati belirlenmemiştir. Buna göre engelli işçiler de diğer işçiler gibi çalışma saati haftada 45 saat olacak şekilde günde 11 saati geçmemek üzere çalıştırılabilirler.